Q. 남동발전 ict 근무지 및 정착에대해서 질문 드립니다 !

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  한국남동발전 기준으로 보면 강제 순환이 약한 건 맞지만 완전히 없는 건 아닙니다 1 본사나 지방 사업소 시작 후 수도권 영흥으로 이동은 가능하지만 경쟁이 있어 보통 몇 년은 걸립니다 대략 3에서 5년 정도 보고 준비하는 경우가 많습니다 2 수도권 배치 후 계속 정착은 가능은 하지만 인력 수요나 조직 상황에 따라 이동 요청이 있을 수 있어 완전 보장은 어렵습니다 3 승진 시 필수 이동 규정은 강하지 않지만 다양한 사업소 경험을 선호하는 분위기는 있어 커리어상 이동하는 경우가 많습니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 남동발전은 타 발전사 대비 순환이 강제적이지는 않지만 완전히 없는 구조도 아닙니다. 초기 배치는 본사나 지방 사업소로 갈 수 있고 이후 이동은 개인 의사와 조직 수요가 함께 반영됩니다. 수도권 사업소는 선호도가 높아 이동까지는 보통 몇 년 이상 걸리는 경우가 많습니다. 한번 수도권에 들어가면 계속 근무하는 것도 가능은 하지만 인사 상황에 따라 이동이 생길 수 있어 완전 고정이라고 보기는 어렵습니다. 승진 시에도 필수 순환 조건은 강하지 않지만 다양한 사업소 경험이 있으면 유리하게 작용하는 편입니다. 결국 장기적으로는 특정 지역 고정 보다는 어느 정도 이동 가능성을 열어두는 것이 현실적인 접근입니다

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​남동발전은 타 발전사에 비해 순환 근무가 적은 편이라 수도권 사업소인 영흥으로 진입하거나 정착하는 것이 상대적으로 유리합니다. 신입 사원이 본사나 타 지역에서 근무를 시작하더라도 고충 처리 제도나 인사 교류를 통해 수도권으로 이동하는 사례가 빈번하며 보통 수년 내에 기회가 생깁니다. ​한 번 수도권에 자리를 잡으면 본인이 희망하지 않는 이상 강제로 지역을 옮겨야 하는 분위기는 아니어서 장기적인 정착이 가능합니다. 승진 시에도 무조건적인 지역 이동보다는 직무의 중요도와 인력 현황을 고려하므로 근무지 변동에 대한 부담을 덜고 지원해 보세요. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 남동발전 ICT는 보통 입사 초반에는 본사나 주요 사업소에서 업무 흐름을 익히는 경우가 많고 그 뒤에 인사 운영 상황에 따라 이동이 잡히는 편이라 보시면 됩니다. 영흥 같은 수도권 사업소는 선호도가 있는 만큼 바로 가기는 쉽지 않을 수 있는데 절대 불가능한 수준은 아니고 본인이 맡은 업무가 사업소 쪽과 잘 맞거나 조직 내 수요가 생기면 기회가 열리는 식으로 보시면 됩니다. 체감상 한 번에 끝나는 이동보다는 일정 기간 본사 경험을 쌓고 난 뒤 순차적으로 기회가 오는 흐름에 가깝습니다. 수도권 사업소로 가게 되면 그곳에서 오래 정착하는 분들도 분명히 있습니다. 다만 남동발전은 완전히 고정형이라기보다 조직 운영에 따라 이동 가능성을 열어두는 편이라 장기적으로는 본사와 사업소를 오가며 커리어를 쌓는다고 생각하시는 게 안전합니다. 승진 때문에 반드시 근무지를 옮겨야 한다고 단정하긴 어렵지만 직급이 올라갈수록 맡는 역할이 달라지면서 자연스럽게 다른 부서나 다른 거점으로 배치될 가능성은 있습니다. 그래서 처음부터 정착만을 목표로 보기보다는 본사와 사업소 둘 다 적응할 수 있게 준비해두시면 훨씬 유리해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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